ISO 30414:2018 – ადამიანური კაპიტალის ანგარიშგება

რატომ ISO 30414:2018?

ISO 30414:2018 ადამიანური კაპიტალის ანგარიშგება – არის პირველი საერთაშორისო სტანდარტი, რომელიც საშუალებას აძლევს ორგანიზაციას მკაფიოდ გაიაზროს თავისი ადამიანური კაპიტალის რეალური წვლილი ბიზნესის წარმატებაში.

ISO 30414:2018 აერთიანებს 60 HR მეტრიკას 11 ძირითად მიმართულებაში:

1. შესაბამისობა და ეთიკა – 5 მეტრიკა;
2. ხარჯი – 7 მეტრიკა;
3. მრავალფეროვნება – 5 მეტრიკა;
4. ლიდერობა – 3 მეტრიკა;
5. ორგანიზაციული კულტურა – 2 მეტრიკა;
6. ორგანიზაციული ჯანმრთელობა, უსაფრთხოება და კეთილდღეობა – 4 მეტრიკა;
7. პროდუქტიულობა –  2 მეტრიკა;
8. დაქირავება, მოქნილობა და ბრუნვა – 15 მეტრიკა;
9. უნარები და შესაძლებლობები – 5 მეტრიკა;
10. მემკვიდრეობის დაგეგმვა (succession planning) -5 მეტრიკა;
11. სამუშაო ძალის ხელმისაწვდომობა – 7 მეტრიკა.

EVA,  HCM Metrics-ის ოფიციალური წარმომადგენელია საქართველოში და ახორციელებს როგორც კომპანიების, ისე HR პროფესიონალების სერტიფიცირებას საერთაშორისო ISO სტანდარტის შესაბამისად.

HCM Metrics არის ISO 30414:2018-ის პირველი და ერთადერთი აკრედიტებული აუდიტორული კომპანია მსოფლიოში, რომელიც სთავაზობს კომპანიებს, პრინციპებზე, მონაცემებსა და მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ და შედეგზე ორიენტირებულ გადაწყვეტილებებს.  მეტი კომპანიის შესახებ იხილეთ https://www.hcmmetrics.co.uk/

საქართველოს ბანკთან თანამშრომლობით, ინდივიდუალურ HR პროფესიონალებს, შესაძლებლობა აქვთ განვადების ხელსაყრელი პირობებით გაიარონ საერთაშორისო სასერთიფიკატო კურსი და გახდნენ   ISO 30414:2018  სტანდარტის საერთაშორისო აუდიტორები 3 წლის ვადით.