ფასეულობების გადაფასება, მათი შეფასებით იწყება

ეფექტურობა, ჰარმონია, გამართული პროცესები, კმაყოფილი და მოტივირებული გუნდი. რა გინდა, რის მიღწევას ისახავ მიზნად? რას აფასებ ყველაზე მეტად? რა ამოცანები გაქვს და რა გამოწვევების წინაშე დგახარ? პროცესებს თანმიმდევრულად მიყვები და იღებ შედეგს. განვითარებაზე ორიენტირებული, ყოველთვის სვამ კითხვას, არის ეს შედეგი დამაკმაყოფილებელი? მიაღწიე მიზანს? და თუ კი რა არის მისი წონა, როგორც ინდივიდუალურად, ისე მთელი ორგანიზაციისთვის? როდესაც ფიქრობ გაუმჯობესებაზე, უყურებ არსებულს და გინდა მიიღო მასზე უკეთესი მომავალში! მაგრამ, რა არის არსებული? როგორ და რითი ზომავ მას? რა გაქვს დღეს და რისი უკეთესი ვერსია გინდა მიიღო ხვალ?